王熙凤职场失败的原因在哪里?
2016-12-02 09:26:52
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       王熙凤职场失败的原因在哪里?

              文丨姜卫华  

      职场如战场,一不小心就会全军覆没。当今的职场也充满了硝烟,处处危机四伏,下岗、跳槽、下海等事件屡见不鲜。

  《红楼梦》里的职业经理人王熙凤所处的地位是相当尴尬的,一方面,她没有上升的空间,长房的大权已经旁落,丈夫贾琏又不长进,她不可能再有晋升的机会。另一方面,她这个职业经理人是个临时工,难以转正。一旦宝玉娶了亲,自有名正言顺的宝二奶奶去当家,王熙凤只有下岗的份。

  王熙凤心里清楚,她和员工的关系是糟糕的。工作的时候,员工们不是那么听话,动不动就闹情绪。评价一个领导的工作能力,最重要的标志是什么?就是员工的自觉性,领导在与不在一个样。王熙凤就很典型,她在的时候,风平浪静,令行禁止。但是,她不在的时候,骂声四起,唯恐天下不乱。领导不具备人格魅力,员工就是这样制造麻烦,给领导添堵。

  作为临时一把手领导,王熙凤将这份工作做到八九不离十就行了,既能赢得宽宏大量的美名,又省下许多麻烦,何乐而不为?王熙凤的悲剧在于她好胜心太强,权力过分集中,处理问题太过分,理想与现实脱轨,片面追求完美。做任何事情切莫忘记:只有更好,没有最好。否则,就是自寻烦恼。

  工作时间过长,劳动强度过大,心理负担太重,从而出现精疲力竭的亚健康状,一不小心就会“过劳死”。王熙凤很有可能就是“过劳死”。书中有一段看后,令人辛酸:凤姐儿自恃强壮,虽不出门,然筹划计算,想起什么事来,便命平儿去回王夫人。任人谏劝,她只不听……谁知凤姐禀赋气血不足,兼年幼不知保养,平生争强斗智,心力更亏,故虽系小月,竟着实亏虚下来,一月之后,复添了下红之症。她虽不肯说出来,众人看她面目黄瘦,便知失于调养。一直调养了七八个月,才渐渐恢复。领导的身体健康状况是工作的前提。没有健康,何谈工作?

  我想,一个打工者,不管是在哪里打工,出于职业精神,终日奔波忙碌,一刻不得闲,生怕辜负了老板的信任,本身没有错。错就错在眉毛胡子一把抓。没有理清思路、不懂巧妙安排才使自己累得很。病中仍不忘替贾府筹划的王熙凤,都是“放不下”惹的祸。王熙凤的最后结局是众叛亲离,连老板都要赶她走。

  王熙凤失败的原因在于处处得罪人,因此,工作无法有条不紊开展。自己捞好处,难以服众,导致威信直线下跌。职场夸海口:“有什么不能的?”没有摆正位置,功高震主。职场上切忌的就是居功自傲,过分地张扬自己。得罪的人太多,一旦被人抓住“小辫子”,就会成为牺牲品。争取利益没错,但要取之有道;认真负责没错,但要量力而行;大胆开拓没错,但要切合实际。

  王熙凤失败的教训给职场白领敲响了警钟:要想人不知,除非己莫为。太腹黑的人也会被人家“黑”。打工者当以此为鉴。■(姜卫华邮箱:jwh1166@163.com)

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